業務案内

Works

人材派遣

人材派遣会社から紹介された企業（派遣先）で就職する。

派遣者として、派遣先企業で働くスタイルです。給与は中京サンテックから支払われます。正社員と比べて業務内容の差はなく、社会保険、雇用保険、労働災害保険、有給休暇などの福利厚生をしっかり受けていただけます。また弊社ではキャリアコンサルティングによる教育訓練を自由にお受けいただけるよう、スキルアップを応援いたします。

●キャリアアップの教育訓練の実例
メンタルヘルス、日本語講座、簿記講座、社会保険講座、運用と資産管理講座、玉掛け・フォークリフト運転、けん引免許、介護職員初任者研修

紹介予定派遣

正社員や契約社員を望まれる企業様には、職業紹介予定派遣を行います。

職業紹介予定派遣は、正社員（あるいは契約社員）としての仕事を探す人材と、正社員（あるいは契約社員）の採用を目ざす企業が利用する新しいシステムです。
派遣形態で一定期間企業で働いたあと、その人材と企業が正社員（あるいは契約社員）での雇用に同意すれば、派遣から正社員（あるいは契約社員）雇用に切り替わります。派遣期間中に、仕事の内容や働く環境が自分の希望と合っているかどうかを判断できるため、転職後のミスマッチを防ぐシステムとして、期待されています。

LINEスキマニ

LINEでつながるスキマバイト

LINEスキマニは、企業側の「働いてほしい時間」と求職者側の「働きたい時間」をすぐに防ぐ、LINE公式マッチングサービスです。
"必要な時に、必要な人材"を採用することで、商機の損失を防ぎます。

詳しくはこちらの資料をご覧ください。

資料ご請求はメールでご送付可能です。
商談をご希望の場合は、ZOOM商談やご訪問による商談も可能です。
詳しくはお問い合わせください。

LINEスキマニはこんな時に役に立つ！

  • アルバイトや社員が急に休んで仕事が回らない！
    →その日のうちに働けるワーカーが見つかります！
  • 急に仕事が増えて納期に間に合わない！
    →緊急を要する人材も、納期に合わせて自由に選べます！
  • 条件に合った人材が決まった期間だけ欲しい！
    →ワーカーの履歴書を確認して採用ができます！
  • 派遣や社員ではコストが高い。
    →まずは試用として双方の条件があえば弊社で派遣として、正社員として雇用できます！

LINEスキマニの強み

①LINEユーザー2600万人に御社の求人やPRができます
②コストの高い求人掲載はなく、掲載は一切無料です(実際に雇用をした場合に手数料が発生します)
③登録だけしておけば、即日に雇用ができます(登録は審査のため15日程度必要です)
④ワーカーの過去の就業履歴が見れるのでドタキャン率が少なくなります
⑤御社で必要な人材や条件の質問項目を設定できるので、ミスマッチ率が少なくなります

求職者の方はこちら

Step 1　お問い合わせ

まずは、現在ご覧のホームページの「求職者の方はこちら」よりご希望のお仕事をお探し下さい。

ご希望のお仕事が見つかり、就業を前向きに検討したい、またはもう少し具体的な内容を知りたいとのことでしたら、どうぞお気軽にお問い合わせ下さい。

お問い合わせに際しては、TEL：0120-075-850又は090-8320-6034、公式LINE、メールにてお願い致します。

Step 2　求職者として登録

当社サービスのご利用については登録が必要となります。
Step1のお問い合わせを頂いた後、当社より登録についてのご案内をEメールまたはTELにてご連絡を差し上げます。

その後、当社までご来社いただき、求職者としての登録手続きを行っていただきます。ご登録いただく際、これまでの職務経験や資格、アピールポイントなどをお尋ねいたします。また当社より、就業スタイルについての説明と確認、ご希望のお仕事ついての具体的な説明を行います。

これで当社への登録は完了します。

※登録手続きは弊社との雇用契約手続きではありません。
雇用契約は、ご案内するお仕事内容を確認していただき、勤務の意思を確認した上での手続きとなります。

Step 3　お仕事決定

ご案内したお仕事について勤務をご希望であれば、当社担当がご紹介先となる企業に同行し、業務内容・業務環境・注意点などの細かい説明を行います。
その際、お一人では聞きにくい質問についても、同行の当社担当がサポートいたしますので安心して確認することができます。

その後、求職者ご本人の納得をいただいた上、契約についてのご説明を経て、契約手続きを行います。

※仮に合意に至らなかった場合、新たなお仕事情報をご案内いたします。

Step 4　就業開始

ご希望されたお仕事での就業が始まります。

お仕事スタート後も、当社担当がしっかりバックアップいたします。

職場での悩みなど、どんなことでも、お気軽にご相談ください。

人材をお探しの企業様

拝啓

この度は弊社ホームページにアクセス頂き誠に有難うございます。
弊社は、人材ビジネス（人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣）を通じて、主に愛知県尾張エリア・三河エリアを中心とした多くの企業様とお取引をさせて頂いております。
開業時よりお客様に「信頼と協調」を得るべく、地域密着型の営業展開に徹し、地域貢献をテーマにひたむきに邁進してまいりました。
近年、多くの企業様におかれましては、産業がグローバル化する一方で、国際競争力を保持すべく高度なコストパフォーマンスが要求されてきていることと存じます。
なかでも、労働力の適時調達もしくは適時調整は必要不可欠なテーマであるとご推察いたします。
しかしながら、産業の構造変化に伴う雇用形態の多様化に対し、めまぐるしく一変を繰り返す国の施策または法制化により、人材の導入に際しては今後も多くの要求に対応を余儀なくされることと考えられます。
弊社は、人材における企業様のご要望、お悩みに対する「人材の相談箱」として、過去の経験財産をもとに、現在お抱えの問題についての解決方法、更には今後の戦略的展開についてご提案できる企業を目指しております。
人材についてのご相談がございましたら、是非とも弊社にお問い合わせくださいますよう宜しくお願いいたします。

貴社の更なるご発展を心よりご祈念申し上げます。

敬具

人材派遣

Step 1

お客様よりご依頼要件を受けたら、まず派遣先様を視察し職種・条件など詳しい内容を伺い、適した人材をリストアップします。

Step 2

ご依頼の詳細について綿密な打ち合わせをし、単価・稼働時間、業務スケジュールなど各種詳細について話し合い双方了解の上契約を交わします。
職種に応じては、オリエンテーションを行う場合があります。確実な人材確保のために御協力をお願いします。

Step 3

契約提携後必要であれば、迅速に人員をご用意します。万が一適材な人員でなかった場合は、入れ替えさせていただけます。
但し、在職中の人員の入れ替えに関しましては労働基準局の指導に基づき事前に通達していただけますように御願いしております。

Step 4

派遣者のタイムカードをメール等でデーターでお送りください(又は弊社にて原本を回収に伺います)
勤怠を計算しまして担当者様あてにメールで送付いたします。
※弊社では2024年1月より電子義務化にともない、請求書および領収書、その他書面におきまして電子化での保存、送付とさせていただいております。

Step 5

入金に関しましても、契約書に基づきまして御願いします。尚、手形はお取り扱い出来ませんので御了承ください。

万が一のトラブルや急を要する連絡事項に関しましてもご安心ください。
担当が迅速に対応させていただきます。
また専属労務士・弁護士・会計士などがおりますのでトラブルの際もお任せください。

紹介予定派遣

Step 1

企業様と中京サンテックとの間で、人材派遣業務の契約書を取り交わします。

Step 2

必要なときに必要な人材を、中京サンテックにご連絡いただきます。

Step 3

弊社の登録人材のなかから適任者を選び、候補者として企業様にご紹介します。
事前面接などを行って、双方の二一ズが合致した場合、人材派遣の契約が成立します。

Step 4

派遣社員の勤務が始まります。その間に、派遣社員は仕事内容、職場環境などについて、実際の業務を通して確認します。
企業様も同じように、正社員（あるいは契約社員）として望ましい人材であるかどうかを、ご判断いただきます。

Step 5

正式に採用したい場合、派遣期間が終了する1か月前に、企業様に採用条件をご提示いただきます。
派遣社員との合意が得られれば、雇用契約の成立となります。

Step 6

企業様に採用通知表を発行していただき、正式な雇用関係がスタートします。